Betriebsratsmitglieder genießen Sonderkündigungsschutz nach § 15 Abs. 1 KSchG. Doch wie verhält es sich, wenn noch kein Betriebsrat besteht, ein Arbeitnehmer aber die...

Ein wichtiges Mittel zur Regelung von Arbeitsbedingungen sind Betriebsvereinbarungen. Sie dienen dazu, klare und verbindliche Regelungen für verschiedene Arbeitsbedingungen zu schaffen, wie z.B....

Die steigende Flexibilität der Arbeitswelt bietet viele Vorteile, sie bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Und wer kennt sie nicht, die Versuchung,...

Die Integration von Kryptowährungen in das Arbeitsverhältnis ist ein spannendes und zugleich komplexes Thema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt. Neben den Chancen, die...

LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 07.05.2024 – 5 Sa 98/23 Ist ein Arbeitnehmer infolge von Krankheit arbeitsunfähig, ohne dass ihn daran ein Verschulden trifft,...

Es ist vollbracht: Die Einigung mit dem Betriebsrat zum Interessenausgleich und zum Sozialplan ist unter Dach und Fach. Aber leider führen Interessenausgleich und...