Kündigung nach Initiative zur Gründung eines Betriebsrats: Weiterbeschäftigungsanspruch eines „Vorfeld-Initiators“?
Betriebsratsmitglieder genießen Sonderkündigungsschutz nach § 15 Abs. 1 KSchG. Doch wie verhält es sich, wenn noch kein Betriebsrat besteht, ein Arbeitnehmer aber die...
Arbeitsrecht
29.08.2024
Schlauer als der eigene Betriebsrat?
Ein wichtiges Mittel zur Regelung von Arbeitsbedingungen sind Betriebsvereinbarungen. Sie dienen dazu, klare und verbindliche Regelungen für verschiedene Arbeitsbedingungen zu schaffen, wie z.B....
Arbeitsrecht
15.08.2024
Netflix im Homeoffice: Ein Fall von Arbeitszeitbetrug?
Die steigende Flexibilität der Arbeitswelt bietet viele Vorteile, sie bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Und wer kennt sie nicht, die Versuchung,...
Arbeitsrecht
01.08.2024
Von Bitcoin bis NFT: Kryptowährungen als Gehaltsalternative?
Die Integration von Kryptowährungen in das Arbeitsverhältnis ist ein spannendes und zugleich komplexes Thema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt. Neben den Chancen, die...
Arbeitsrecht
23.07.2024
Beweis der Arbeitsunfähigkeit nach erfolgter Kündigung bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 07.05.2024 – 5 Sa 98/23 Ist ein Arbeitnehmer infolge von Krankheit arbeitsunfähig, ohne dass ihn daran ein Verschulden trifft,...
Arbeitsrecht
18.07.2024
Stellenabbau #6: Die betriebsbedingte Kündigung
Es ist vollbracht: Die Einigung mit dem Betriebsrat zum Interessenausgleich und zum Sozialplan ist unter Dach und Fach. Aber leider führen Interessenausgleich und...