Datenschutz

Datenschutzerklärung

1. Name und Kontaktdaten der für die Verarbeitung Verantwortlichen

Diese Datenschutzerklärung gilt für die Datenverarbeitung durch die Verantwortliche:

Reiserer Baade Lachmann Rechtsanwälte PartmbB (nachfolgend „RBL“ genannt)
Erwin-Rhode-Straße 18, 69120 Heidelberg
E-Mail:
Fon: +49 6221 64878-00
Fax: +49 6221 64878-01

2. Art und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten

a) Besuch dieser Webseite

Wenn Sie unsere Webseite www.rbl-arbeitsrecht.de besuchen, erheben wir folgende personenbezogene Daten:

• Webseite, von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer-URL),
• Browsertyp und -version,
• Verwendeter Gerätetyp und Betriebssystem,
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs und
• IP-Adresse in anonymisierter Form.

Die Erhebung dieser Daten erfolgt, um

• einen reibungslosen Verbindungsaufbau der Webseite zu gewährleisten und
• die Systemsicherheit und -stabilität auszuwerten.

Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitungen ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung liegt in der Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs unserer Webseite. Ihre Daten werden nach acht Wochen gelöscht.

b) Anmeldung für den Erhalt unseres Newsletters und/oder der RBL News

Wenn Sie sich für den Erhalt unseres Newsletters und/oder der RBL News anmelden, erheben wir folgende personenbezogene Daten:

• Vorname, Nachname,
• E-Mail-Adresse und
• Anschrift (bei der Anmeldung zum postalischen Erhalt).

Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO. Ihre Daten werden nur verwendet, um Ihnen unseren Newsletter und/oder die RBL News digital oder postalisch zu übersenden. Nach der Anmeldung zum Erhalt unseres Newsletters und/oder der RBL News erhalten Sie per E-Mail einen Link zur Bestätigung Ihrer Anmeldung. Ihre Anmeldung wird erst wirksam, wenn Sie den in der Bestätigungsmail enthaltenen Aktivierungslink anklicken.

Zur Verwaltung der Empfänger und zum Versand per E-Mail verwenden wir rapidmail. Ihre Daten werden daher an die rapidmail GmbH, Wentzingerstraße 21, 79106 Freiburg im Breisgau, übermittelt. Dabei ist es der rapidmail GmbH untersagt, Ihre Daten für andere Zwecke als für den Versand des Newsletters zu nutzen. Eine Weitergabe oder ein Verkauf Ihrer Daten ist der rapidmail GmbH nicht gestattet. rapidmail ist ein deutscher, zertifizierter Newsletter Software Anbieter, der nach den Anforderungen der DS-GVO und des BDSG sorgfältig ausgewählt wurde.

Sie können Ihren Abmeldewunsch jederzeit per E-Mail an senden, sich an die im Impressum angegeben Kontaktdaten wenden oder sich über den Link in den jeweiligen E-Mails abmelden. Ihre personenbezogenen Daten werden gelöscht, sobald Sie Ihre Einwilligung widerrufen.

c) Mandatierung

Wenn Sie uns mandatieren, erheben wir folgende personenbezogene Daten:

• Anrede, Vorname, Nachname,
• E-Mail-Adresse,
• Anschrift,
• Telefonnummer (Festnetz und/oder Mobilfunk) und
• Informationen, die für die Geltendmachung und Verteidigung Ihrer Rechte im Rahmen des Mandats notwendig sind.

Die Erhebung dieser Daten erfolgt, um Sie

• als unseren Mandanten identifizieren zu können und
• angemessen anwaltlich beraten und vertreten zu können,

sowie zur

• Korrespondenz mit Ihnen,
• Rechnungsstellung und
• Abwicklung von eventuell vorliegenden Haftungsansprüchen sowie der Geltendmachung etwaiger Ansprüche gegen Sie.

Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DS-GVO. Die Datenverarbeitung zu den genannten Zwecken ist für die Erfüllung von Verpflichtungen aus dem Mandatsvertrag erforderlich.

Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht für Anwälte (sechs Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem das Mandat beendet wurde) gespeichert und danach gelöscht, es sei denn, dass wir nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DS-GVO aufgrund von steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungs- oder Dokumentationspflichten (aus dem HGB, StGB oder der AO) zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüberhinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO eingewilligt haben.

d) Bei der Bewerbung

Wenn Sie sich bei uns bewerben, erheben wir folgende personenbezogene Daten:

• Anrede, Vorname, Nachname,
• E-Mail-Adresse,
• Anschrift,
• Telefonnummer (Festnetz und/oder Mobilfunk) und
• Bewerbungsunterlagen.

Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 88 Abs. 1 DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG. Die Datenverarbeitung ist für die Abwicklung des Bewerbungsprozesses und die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Bei Nichtbereitstellung ist es uns leider nicht möglich, Sie bei der Auswahl zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zu berücksichtigen. Eine automatisierte Entscheidungsfindung wird nicht vorgenommen.

Ihre personenbezogenen Daten werden bei uns bis zum Ablauf von sechs Monaten nach dem Ende des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Danach werden ihre Daten gelöscht, es sei denn, dass wir nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DS-GVO aufgrund von steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungs- oder Dokumentationspflichten (aus dem HGB, StGB oder der AO) zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüberhinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO eingewilligt haben.

Folgt auf Ihre Bewerbung der Abschluss eines Vertrages, so werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses gespeichert und verarbeitet, solange dies für die Begründung, Durchführung oder Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses, zur Ausübung bzw. Erfüllung der sich aus dem Beschäftigungsvertrag ergebenden Rechte und Pflichten oder zur Ausübung bzw. Erfüllung der sich aus einem Gesetz, einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist. Im Anschluss werden die Daten gelöscht, es sei denn, dass wir nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DS-GVO aufgrund von steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungs- oder Dokumentationspflichten (aus dem HGB, StGB oder der AO) zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüberhinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO eingewilligt haben.

3. Betroffenenrechte

Sie haben das Recht

• nach Art. 15 DS-GVO Auskunft über die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorien der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei Ihnen erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;
• nach Art. 16 DS-GVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Sie betreffender personenbezogener Daten zu verlangen;
• nach Art. 17 DS-GVO die Löschung Sie betreffender personenbezogener Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
• nach Art. 18 DS-GVO die Einschränkung der Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber die Löschung ablehnen, wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;
• nach Art. 20 DS-GVO die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder einem anderen Verantwortlichen zu übermitteln, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO oder einem Vertrag nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DS-GVO beruht;
• nach Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten einzulegen, sofern die Verarbeitung auf der Wahrung berechtigter Interessen nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO beruht und soweit sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet oder andernfalls Gründe für den Widerspruch vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben;
• nach Art. 7 Abs. 3 DS-GVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen;
• nach Art. 77 DS-GVO bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde einzureichen. Insbesondere können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.