Überstunden: Zusatzvergütung erst ab 41. Wochenstunde diskriminiert Teilzeitkräfte
BAG, Urteil vom 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Die Frage der Gleichbehandlung von Teil- und Vollzeitbeschäftigten beschäftigt die Arbeitsgerichte regelmäßig. Zentral ist dafür...
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassung – Konzernprivileg
BAG, Urteil vom 12.11.2024 – 9 AZR 13/24 Die Arbeitnehmerüberlassung im Konzern ist von großer praktischer Relevanz. Rechtliche Grundlage hierfür bildet das (AÜG)....
Arbeitsrecht
Scheinselbständigkeit bei Handwerkertätigkeiten – Betriebe sollten auf der Hut sein!
LSG Hessen, Urteil vom 20.02.2025 – L 8 BA 4/22 Das Thema Scheinselbständigkeit hält Unternehmen vieler Branchen in Atem. Dazu gehört auch die...
Arbeitsrecht
Abhängige Beschäftigung eines Bauarbeiters
LSG Berlin-Brandenburg (9. Senat), v. 29.05.2024, L 9 BA 20/21 Wie wichtig die Differenzierung zwischen echter Selbstständigkeit und versteckter Scheinselbstständigkeit im Sinne einer...
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerstatus von Musikschullehrern bleibt einzelfallabhängig
ArbG Freiburg, Urteil vom 20.10.2024 – 2 Ca 230/24 Das sogenannte Herrenberg-Urteil des Bundessozialgerichts (BSG) vom 28.06.2022 (Az B 12 R 3/20 R)...
Veröffentlichungen
Rechtssicher kündigen bei Schwerbehinderung: Ein Leitfaden unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
Baade/Hemberger/Kliem – BB 2025, 2548 Um Menschen mit Schwerbehinderung im Erwerbsleben vor Benachteiligung zu schützen, sieht das deutsche Arbeitsrecht spezielle Regelungen vor. Gerade...
