Liebe Leserinnen, lieber Leser, liebe Interessierte,
der Wirtschaftsstandort Deutschland ist täglich Gegenstand von Beiträgen in der Presse, der neue und alte Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger mahnt Handeln an und sieht ein Umfeld, in dem es ganz schwer wird, sich als Unternehmer – und damit als Arbeitgeber-, aber auch als Arbeitnehmer frei zu entfalten (FAZ vom 17. Oktober 2023).
Auch im Arbeitsrecht sind die schwierigen Zeiten angekommen, Personalabbau wird noch überwiegend durch Verzicht auf Leiharbeitnehmer und nur ausnahmsweise durch groß angelegte Kündigungswellen sichtbar. Aber die Aussichten sind nicht rosig und das Thema Sozialplan wird für manche Arbeitgeber nicht vermeidbar sein.
Umso wichtiger ist es, auf dem Laufenden zu bleiben. Und dafür haben wir wieder unseren Newsletter gestaltet. Denn es gibt viel Neues zu berichten, vor allem aus der Rechtsprechung der arbeitsgerichtlichen Obergerichte. Stichworte wie Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten, Mitarbeiterüberwachung, Massenentlassungsanzeige, Hinweisgeberschutzgesetz, Betriebsratsvergütung oder aktuelles zur Privatnutzung dienstlicher Kommunikationsmittel sind nur ein Teil der Beiträge, die wir hier für Sie zusammengestellt haben.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihr RBL-Team
